我们始终认为人才是企业发展最根本的源动力，人力资源是企业的第一资源。“人本”是我们企业的核心价值观，我们渴望人才、尊重人才，愿意广纳贤才，并为之提供良好的工作环境、有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展平台，与之共同创造企业美好的未来。
一、人才选用
我们坚持“唯才是举、任人唯贤”“先内部、后外部”公开、公正的方式选用人才。
第一，我们着力选拔和使用“德才兼备”的人才，所选人才必须具有良好的道德素养，认同企业价值观，接受企业文化，同时要具备岗位所要求的能力素质，避免因感情和关系选用不合适的人才。
第二，我们坚持人才储备和人才培养之路，通过引进优秀毕业生、建设后备人才队伍等途径储备和培养人才。在用人时先在内部选拔，再从外部招聘。我们以广阔的胸怀欢迎社会上优秀人才加入我们的团队，凡是进入公司的员工，我们都一视同仁。
第三，我们以公开的渠道、公开的方式，采取考核筛选流程选用人才，坚决杜绝“走关系”、“说人情”，保证我们选人、用人的公开和公正。
二、人才培养
我们重视人才的选用，也高度重视人才的培养。我们坚信“人人皆可成才”，培养员工是每个企业不可推卸的责任。
第一，我们高度重视对员工的培训， 建立了系统的培训体系， 通过培训需求调查、能力素质评估等方式为员工制定切实有效的培训计划，努力提高员工的工作能力和综合素质。
第二、我们为员工制定中长期的职业发展规划，提供相应的支持，帮助其在企业不断成长。另一方面，我们建立梯级后备人才选拔和培养机制，为员工成长、成才提供广阔平台。
三、人才激励
我们始终认为人才是企业的核心资源，是企业的源动力。
第一、我们坚持实行具有市场竞争力的薪酬激励政策，同时建立并推行全员绩效管理，将员工的绩效与其薪酬收入挂钩，保证绩效优秀者得到应有的激励。
第二、我们积极探索、建立股权激励机制，让员工能够分享企业的发展成果，鼓励员工长期为企业贡献才智。
第三，我们认为可以激励人才的不只是物质收入，还有企业在日常工作中对员工的真诚尊重。我们倡导和实践“人性化”管理，营造和谐的工作环境和氛围，员工助力企业发展，企业发展助力员工成才，在两者的良性互动中，实现双赢。
